Volg ons
Volg ons
Laatst bijgewerkt: 27 juli 2026
1501 hecht veel waarde aan de bescherming van persoonsgegevens. In deze privacyverklaring leggen wij uit welke persoonsgegevens wij verwerken, waarom wij dat doen, met wie wij deze gegevens delen, hoe lang wij ze bewaren en welke rechten u heeft.
Deze privacyverklaring is van toepassing op websitebezoekers, kandidaten en sollicitanten, personen die wij benaderen voor een mogelijke vacature, klanten, opdrachtgevers, prospects, zakelijke contactpersonen, leveranciers en andere relaties.
1501 is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in deze privacyverklaring.
1501
Praamplein 63
1431 CW Aalsmeer
KvK-nummer: 98866737
E-mail: info@1501.nl
Telefoon: 0297 308 151
Voor vragen over privacy of het gebruik van uw persoonsgegevens kunt u contact met ons opnemen via bovenstaande contactgegevens.
Welke persoonsgegevens wij verwerken, hangt af van uw relatie met 1501 en de manier waarop u met ons in contact komt.
Wij vragen in beginsel niet om bijzondere persoonsgegevens, zoals gezondheidsgegevens, religie, politieke voorkeur of seksuele gerichtheid. Neem dergelijke gegevens niet op in uw cv of motivatie, tenzij dit noodzakelijk is en daarvoor een geldige wettelijke grondslag bestaat.
Wij ontvangen persoonsgegevens rechtstreeks van u wanneer u bijvoorbeeld solliciteert, uw cv toestuurt, een formulier invult, contact met ons opneemt, deelneemt aan een gesprek of klant wordt.
Daarnaast kunnen wij gegevens verkrijgen via LinkedIn en andere zakelijke openbare bronnen, vacaturesites en cv-databases, werkgevers of opdrachtgevers, aanbevelingen, recruitmentplatforms, openbare bedrijfsregisters en socialmediaplatforms waarop u zakelijke gegevens openbaar heeft gemaakt.
Wanneer wij uw gegevens niet rechtstreeks van u hebben ontvangen, informeren wij u daarover binnen de wettelijke termijn, tenzij een wettelijke uitzondering van toepassing is.
U kunt zich altijd afmelden voor commerciële e-mails via de afmeldmogelijkheid in het bericht of door contact met ons op te nemen.
Wij verwerken persoonsgegevens uitsluitend wanneer daarvoor een geldige grondslag bestaat. Afhankelijk van de situatie gebruiken wij een of meer van de volgende grondslagen:
Bij verwerking op basis van gerechtvaardigd belang maken wij steeds een afweging tussen ons belang en uw privacybelang.
Wanneer wij denken dat een vacature of opdracht bij uw profiel past, bespreken wij dit in beginsel eerst met u.
Wij delen uw volledige cv en persoonsgegevens niet zonder geldige grondslag met een opdrachtgever. Voordat wij uw volledige profiel verstrekken, informeren wij u over de organisatie en functie en vragen wij waar nodig uw toestemming.
In een eerdere fase kunnen wij een geanonimiseerd profiel delen. Dit kan informatie bevatten over relevante werkervaring, opleiding, vaardigheden, beschikbaarheid, salarisindicatie en globale woon- of werkregio, maar geen gegevens waarmee u direct herkenbaar bent.
Wij kunnen persoonsgegevens delen met partijen die nodig zijn voor onze dienstverlening, waaronder:
Met partijen die in onze opdracht persoonsgegevens verwerken, sluiten wij waar nodig een verwerkersovereenkomst. Wij verkopen uw persoonsgegevens niet aan derden.
Sommige software- of dienstverleners kunnen persoonsgegevens verwerken buiten de Europese Economische Ruimte. In dat geval zorgen wij voor passende waarborgen, zoals een adequaatheidsbesluit, goedgekeurde standaardcontractbepalingen en aanvullende technische of organisatorische beveiligingsmaatregelen.
U kunt contact met ons opnemen voor meer informatie over de waarborgen die bij een specifieke doorgifte worden toegepast.
Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor ze zijn verzameld, tenzij wij wettelijk verplicht zijn ze langer te bewaren.
Wanneer u niet wordt geplaatst of niet verdergaat in een sollicitatieprocedure, verwijderen wij uw sollicitatiegegevens in beginsel uiterlijk vier weken na afronding van de procedure. Wanneer u toestemming geeft om uw gegevens voor toekomstige vacatures te bewaren, bewaren wij deze maximaal één jaar. Daarna kunnen wij opnieuw toestemming vragen.
Wanneer u via 1501 wordt geplaatst, kunnen relevante gegevens langer worden bewaard voor de uitvoering van de overeenkomst, relatiebeheer, garantieafspraken en juridische aanspraken.
Wij bewaren contactgegevens en correspondentie zolang de zakelijke relatie bestaat en daarna zolang dit redelijkerwijs nodig is voor relatiebeheer, bewijsvoering of juridische aanspraken.
Gegevens die onderdeel zijn van onze fiscale en financiële administratie bewaren wij in beginsel zeven jaar.
Technische en analytische websitegegevens bewaren wij niet langer dan noodzakelijk. De precieze termijn kan per cookie of analysetool verschillen en wordt waar nodig vermeld in onze cookie-instellingen of cookieverklaring.
Onze website kan gebruikmaken van functionele, analytische en marketingcookies.
Via de cookie-instellingen op onze website kunt u uw voorkeuren aanpassen of uw toestemming intrekken.
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, onbevoegde toegang, misbruik, ongewenste openbaarmaking, ongeoorloofde wijziging en vernietiging.
Deze maatregelen bestaan onder andere uit toegangsbeveiliging, sterke wachtwoorden, beveiligde systemen, beperkte gebruikersrechten, back-ups en afspraken met leveranciers. Geen enkele digitale verwerking is echter volledig zonder risico.
1501 neemt in beginsel geen besluiten met aanzienlijke gevolgen voor personen uitsluitend op basis van geautomatiseerde verwerking.
Zoek- en matchingssoftware kan recruiters ondersteunen bij het vinden en vergelijken van kandidaten. De uiteindelijke beoordeling en beslissing vindt plaats met menselijke tussenkomst.
Afhankelijk van de situatie heeft u het recht om:
U kunt een verzoek indienen via info@1501.nl. Vermeld duidelijk op welk recht u een beroep doet. Om misbruik te voorkomen kunnen wij aanvullende informatie vragen om uw identiteit vast te stellen.
Wij reageren in beginsel binnen één maand. Bij complexe of meerdere verzoeken kan deze termijn onder de voorwaarden van de AVG worden verlengd. Sommige rechten zijn niet absoluut, bijvoorbeeld wanneer wij gegevens wettelijk moeten bewaren of nodig hebben voor een juridisch recht.
Heeft u een klacht over de manier waarop wij met uw persoonsgegevens omgaan? Neem dan eerst contact met ons op, zodat wij samen naar een oplossing kunnen zoeken.
U heeft daarnaast het recht om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Onze website kan links bevatten naar websites van derden, zoals LinkedIn, vacaturesites of websites van opdrachtgevers. 1501 is niet verantwoordelijk voor de manier waarop deze externe partijen met persoonsgegevens omgaan. Raadpleeg daarvoor de privacyverklaring van de betreffende website.
Onze website en dienstverlening zijn niet specifiek gericht op personen jonger dan 16 jaar. Wanneer u jonger bent dan 16 jaar, verstrekt u alleen persoonsgegevens aan ons met toestemming van een ouder of wettelijke vertegenwoordiger.
Wij kunnen deze privacyverklaring aanpassen wanneer onze dienstverlening, werkwijze of wet- en regelgeving verandert. De meest actuele versie staat altijd op onze website. Bij belangrijke wijzigingen kunnen wij betrokkenen aanvullend informeren.
Heeft u vragen, opmerkingen of verzoeken over deze privacyverklaring of de verwerking van uw persoonsgegevens? Neem dan contact met ons op:
1501
Praamplein 63
1431 CW Aalsmeer
E-mail: info@1501.nl
Telefoon: 0297 308 151
KvK-nummer: 98866737
